全国“质量月”特约评论之四

在全国“质量月”的10条宣传标语中，有一条讲到“厚植质量文化，弘扬工匠精神”，这是专门讲到文化的唯一一条，但谁也不能否认也不能忽略的是，文化建设对一个行业协会的极端重要性，以及文化对质量管理这样的工作极端重要性。“厚植”一词更是说到了文化生成的不容易，一分耕耘一分收获，这在中国水利电力质量管理协会坚持不懈的努力中，已经得到了认证，每一项工作无论大小，我们都希望能够给水利电力质协的沃土多给予文化的滋养，并非刻意，却发乎于心。

春去秋来，夏暑冬寒，我们耐心和耐力是成就文化的涵养，从不迷信一蹴而就，更不苟同急功近利，这是因为，我们能想象文化建设所成就的持久魅力和永续的竞争力。

在民政部刚刚批复的协会新章程中，第一次加入了个人会员的构成，我们诚挚地期待，更多志同道合的有识之士能够加入到我们奋斗的队伍中。因为一个个鲜活个体的鲜明个性，才是文化得以生机勃勃的动力。

今年，我们也有不少新的会员单位加入，新伙伴的加入给了我们更大的信心，从旁观到融入，这是水利电力质协已经有了文化感召力的证明。

今年QC小组的活动更加踊跃热烈，成百上千不等的群体，五湖四海，四面八方，不断碰撞出智慧的火花，美不胜收。水利电力质协的文化聚合力正在彰显。

大家也注意到，卓越绩效定制化培训今年与北京电力公司开局，紧跟还有湖北电力公司及其十几个供电公司已有效实施。定制化，是对文化的尊重。水利电力质协希望对个性化服务的进取中，让兼容并包成为共识，一定意义上，这比求同存异更代表着一种进步的态度。

毋庸讳言，协会文化建设是一篇大文章，因其大，也毋庸置疑成为了在今天的形势和任务下的新篇章。能面对文化，这是水利电力质协发展的自信，春风化雨，润物无声。