作风建设并非行业协会的"软任务"，而是决定生存质量的"硬实力"。在资源趋同、技术不断迭代的今天，真正能让协会脱颖而出的，是内化于心的作风纪律以及外化于行的服务效能。中国水利电力质量管理协会以学习型协会建设年为契机，坚持问题导向，努力打好"作风建设翻身仗"。变化是有形的，感受是真实的，协会会员伙伴给予了很多的肯定与积极的支持。这是团结干事的良好氛围，是协会发展共同体在形成的一个标志，因为大家认识到，作风建设不是心血来潮的应景之举，而是塑造持久竞争力的战略选择。

作风建设是公信力的"压舱石"。信任源于作风，当文风冗长、话风官僚、会风形式主义盛行时，会员感受到的不是合作支撑的温暖，而是冷漠的"衙门化"。协会强化季度复盘机制，以实际行动回答了"信任从何而来"的时代命题。

作风建设是创新力的"催化剂"。作风务实程度决定创新的深度。如果协会机关习惯于"以会议贯彻会议"，创新必然沦为纸上谈兵。现在把深入调研作为要求，用"沾泥土"的数据替代"穿靴戴帽"的报告。这种"脚上有土、心中有谱"的作风，才是协会四十二年来初心不改的体现。

作风建设是凝聚力的"黏合剂"。优良作风是会员归属感的最佳注脚。协会提出"零容忍"整治作风问题，这种"以作风换人心"的实践证明：作风建设不是成本支出，而是真正的投资未来。

作风建设是协会发展的持久竞争力，这是否为一条定理，协会本部还要用自己的实践去证明。作风建设没有完成时，只有进行时。协会终究要经受市场竞争，如果将作风建设视为"软指标"，最终只会沦为"空心化"的空壳。我们必须有坚定的信心，我们也必须有时刻的警醒，以"时时放心不下"的责任感，将作风建设进行到底。